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　　近日，為深入貫徹落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開”工作方針，積極踐行“為民辦實(shí)事，為企解難題”的工作理念，進(jìn)一步暢通基層職工訴求表達(dá)渠道，路橋公司工會(huì)先后在司家營項(xiàng)目、豐潤糧倉項(xiàng)目召開基層職工“吐槽大會(huì)”。

　　司家營項(xiàng)目、豐潤糧倉項(xiàng)目員工圍繞企業(yè)經(jīng)營、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、后勤保障等方面真誠提問，充分表達(dá)自身訴求，現(xiàn)場氣氛輕松坦誠。兩場“吐槽大會(huì)”共收集32條“槽點(diǎn)”，現(xiàn)場回復(fù)22條，其余問題也在會(huì)后第一時(shí)間與相關(guān)責(zé)任人對(duì)接，明確落實(shí)節(jié)點(diǎn)，確保職工反映的問題件件有著落、事事有回音，從而切實(shí)提升職工的滿意度和認(rèn)同度。

　　路橋公司工會(huì)將繼續(xù)以“真誠傾聽訴求、及時(shí)排憂解難”的態(tài)度，面向公司全體職工開展“吐槽大會(huì)”。讓“吐槽大會(huì)”成為公司不斷革新、提升活力、增強(qiáng)凝聚力的“催化劑”，讓“沉默的聲音”被聽見，讓“隱藏的問題”被看見，營造一個(gè)更健康、更高效、更有溫度的工作環(huán)境。